AI 에이전트를 조직에 깔기 전에 — 개인 AI와 우리의 AI를 가르는 3가지
AI 에이전트를 조직에 들이기 전에 반드시 짚어야 할 기준이 있다. 개인 AI와 조직의 AI가 어떻게 다른지, 일을 먼저 정의해야 하는 이유, 사람당 에이전트 1개 해법이 뜻하는 바까지 현장 엔지니어 관점에서 정리했다. 조직 개편부터 시작하면 반드시 실패한다.
에이전트 협업 시대, 정말 올까 — 컴퓨팅 초보자가 Claude로 미리 겪은 3가지 장면
에이전트 협업은 정말 현실이 될까요? 컴퓨팅 초보자가 Claude로 서버·API 작업을 해내며 미리 겪은 A2A의 조각들과, 질문마저 내 에이전트가 대신 던지는 구조, 그리고 딸깍 한 번으로 원하는 걸 구현하는 시대가 오는 이유를 현장 관점에서 정리했습니다.
휴먼인더루프, HITL·HOTL·HOOTL은 어디서 갈리나
휴먼인더루프(HITL)는 AI 위임의 시작점이다. HITL·HOTL·HOOTL을 사람의 위치로 구분하고, 위임 다이얼을 올리기 전 갖춰야 할 검증 이력·권한 경계·위임률 3가지 조건까지 현장 언어로 정리했다.
1인 1에이전트 시대가 현장 엔지니어에게 뜻하는 것
1인 1에이전트 시대가 온다. 답하는 AI에서 행동하는 AI 에이전트로 넘어온 지금, 현장 엔지니어가 잡아야 할 5가지 변화를 에이전틱 워크플로우와 AI 일하는 방식 변화 중심으로 F1 비유로 풀고 무엇부터 시작할지까지 정리했다.
